NAUJIENLAIŠKIS. 2016 M. LIEPA

Atnaujinta PVPA valdyba  posėdyje be kitų klausimų aptarė, kokias personalo vadovų bendruomenei aktualias temas reikėtų gvildenti ateinantį pusmetį/metus. Atsižvelgus į Jūsų išsakytas mintis per įvairius renginius bei valdybos narių įžvalgas, gimė toks pirminis temų sąrašas, pagal kurį ruošiamas II pusmečio renginių planas:

1. Darbdavio įvaizdžio formavimas;
2. Skirtingi personalo valdymo uždaviniai skirtinguose regionuose;
3. Personalo vadovas - verslo partneris – kaip juo tapti ir ką daryti juo tapus;
4. Įvairovė ir įtrauktis (angl.: diversity and inclusion) – kas tai yra ir ką su tuo daro globalios įmonės;
5. Paslaugų centrų aktualijos;
6. Analitinis personalo valdymo aspektas (angl.: Big Data).

Jeigu galite prisidėti prie kurios nors iš šių temų išplėtojimo (norite moderuoti renginį, pasidalinti savo įmonės patirtimi ir pan.) ar pasiūlyti savo temą – parašykite el. paštu renata@pvpa.lt .

Asociacijos veiklai koordinuoti bei plėsti reikalingas

 DIREKTORIUS / PROJEKTŲ VADOVAS

 Mes jam pasirengę patikėti šias atsakomybes:

1. Įgyvendinti PVPA strateginius tikslus;
2. Organizuoti PVPA veiklą: koordinuoti komandą, inicijuoti ir įgyvendinti projektus;
3. Atstovauti PVPA visuomenėje;
4. Auginti asociaciją.

Detalus skelbimo tekstas>> 

CV siųsti iki liepos 15 d. info@pvpa.lt.

P.S. Rudeniui ieškosime studento/praktikanto administraciniams darbams atlikti

PERSONALO VALDYMO STANDARTO PAGRINDINĖ PROGRAMA

Nauja grupė mokymus pradės 2016 m. rugsėjo 16 d. Informacijos ieškokite čia>>

PERSONALO VALDYMO STANDARTO PROGRAMA "PERSONALO VALDYMO STRATEGIJA IR TAKTIKA"

Ieškomos idėjos "Rytas kitaip" renginiams!

PVPA valdybos narys, kuruojantis "Rytas kitaip" renginius, Mantas Tvarijonavičius:

"Nuo 2015-ųjų pabaigos PVPA rengia smagius ir interaktyvius renginius "Rytas kitaip" formatu. Per įvykusius 10 renginių nagrinėjome darbuotojų įgalinimo temą, keitėmės patirtimi, kaip įgalinti darbuotojus priimti greitus, kokybiškus ir juos motyvuojančius sprendimus. Dabar ieškome naujos aktualios personalo valdymo temos, kurią remiantis įvairių organizacijų patirtimi galėtume nagrinėti naujuose "Rytas kitaip" renginiuose bent pusę metų. Turite idėjų? Norite ir galite prisidėti įgyvendinant? Rašykite renata@pvpa.lt."

PASIŽYMĖKITE KALENDORIUJE

• 2016.09.13 9 val. "Rytas kitaip: kaip darbuotojus įgalina Statoil?"
• 2016.09.21 14 val. forumas "Naujausios mokymosi tendencijos - lauktuvės iš Londono"

Registracija bus skelbiama rugpjūčio mėn. Sekite mūsų informaciją.

PVPA kartu su savo nariais UAB „Luma Consulting“ kviečia personalo specialistus dalyvauti unikalioje specializuotoje 4 savaičių streso valdymo programoje.

Programa skirta personalo valdymo specialistams, kurie nori ugdyti savo streso valdymo įgūdžius. Rekomenduojama atlikti „pirmųjų pavojaus ženklų“ testą, kuris leis identifikuoti, ar ši programa asmeniui yra reikalinga. Testas prieinamas paspaudus čia>>. Grupės dydis – nuo 5 iki 16 asmenų.

Programos pradžia - rugpjūčio 26 d. Detali informacija>>

Rubriką parengė Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros Valiunas Ellex darbo teisės advokatas. 

Kas naujo apie Darbo kodeksą?

Šį kartą kažką naujo pasakyti sunku, nes dabartinė šio teisės akto priėmimo stadija yra ir taip labai vieša. Prezidentė vetavo projektą ir dabar lieka laukti, ką su visu tuo nuspręs daryti Seimas.

Tuo pačiu, kol nėra aiškumo pagal kokį teisės aktą gyvensime jau visai netrukus, šioje publikacijoje susilaikome nuo vienokių ar kitokių teisinių klausimų analizės. Prie to iš karto sugrįšime, kai naujojo Darbo kodekso likimas bus aiškus.

Birželio mėn. naujienlaiškio pagrindinės temos:

• Europe’s stubborn gender pay gap  — will it ever close?
• Role of HR in ensuring adaptability and  the connection to blended learning
• What is IMPORTANT for engaging people
• Coming to stay — integration of refugees  into the Labour World
• If the future of work is human,  the questions we should be asking are
• 16th World Congress on Human Resource Management  in Istanbul, Turkey 20-21 October 2016
• News form EAPM

Skaityti >>

2 intensyvios dienos personalo profesionalui bendraminčių būryje

PVPA - CONFINN organizuojamos konferencijos partneris. PVPA nariams su kodu PVPA-10 taikoma  10 proc. nuolaida.

VILNIUS, 2016.10.04

Apie HR ateitį ir naujausias tendencijas, iššūkius skaitmeniniame amžiuje, darbuotojų paiešką ir įsitraukimą, psichologijos, vadybos ir neuromokslo įžvalgos kartu su dr. ROBERTS KILIS (Kembridžo universitetas), BOB MORTON (Europos Personalo Valdymo Asociacija), JAN HAINES (HR Factory), EVEN BOLSTAD ir eile personalo valdymo profesionalų iš Lietuvos.

VILNIUS, 2016.10.05 arba KAUNAS, 2016.10.06

XIV-oji didžiausia Lietuvoje kasmetinė darbo teisės ir personalo konferencija: žmogiškieji ištekliai ir personalas, naujasis darbo kodeksas, geroji HR patirtis, psichologinės temos, LAT sprendimai ir kontraversiška praktika, didžiausios darbdavių klaidos ir praktiniai patarimai. Nauji pranešėjai ir naujos temos!

DETALI INFORMACIJA IR REGISTRACIJA>>